【中國匯稅雙查】從獎勵到嚴控 1分鐘看懂中國對外資變化
文｜林喬慧
在中國的外資企業，在歷經「5免5減半」、「2免3減半」所得稅優惠到期，以及工資攀升、5險1金實施，再到現在對個人及企業的全面追稅，從1991年到2016年，清楚可見中國對外企從寬到嚴的態度轉變。
早期為了吸引外商投資，中國祭出眾多優惠政策，1991年開始實施外商投資企業所得稅優惠，開始了長達17年「2免3減半」、「5免5減半」時期。
2免3減半，指的是外資企業從獲利年度起的前2年，不用繳交企業所得稅、後3年則減半徵收。至於5免5減半，優惠更大，前5年企業都不用繳稅，後5年所得稅則減半徵收。
外商在中國享受超國民待遇17年後，經濟早已起飛的中國，決定在2008年廢除所有優惠，但有5年過渡條款，直到2012年，才結束全部優惠。此後，中國對外企的投資規範越加嚴格，2011年實施的5險1金就是個轉捩點。
2014年全球最大的運動鞋及休閒鞋製造商寶成，就因為未替員工保足5險1金，引發罷工事件，事後被中國官方要求補繳高達新台幣27億元的差額，當時央視還曾大幅報導此事件，就連有東莞王之稱的寶成，都沒有特殊待遇。
時間來到2016年，中國發佈42號公告法，嚴格審查企業移轉訂價，要把過去台商海外截留的貿易利潤拉回中國課稅。第一個開刀的，就是同為製鞋大廠的豐泰，遭福建省稅局追繳新台幣10.5億元的企業所得稅。
到去年底，中國發佈《非居民金融帳戶涉稅信息調查辦法》，非居民個人金融帳戶，只要存款超過600萬人民幣，就得詳細交代資金來源。
(鏡週刊)